Uma Análise das Abordagens Utilizadas no Planeamento de Recursos Humanos em Saúde

O planeamento dos recursos humanos no sector da sae (RH) ?um problema complexo que afecta os recursos humanos no sector da sae em todo o mundo. A necessidade de uma abordagem mais il para resolver este problema ?premente por uma s廨ie de raz髊s. Em particular, ?muito importante conhecer as entradas, as exist瘽cias e as sa獮as da m緌 de obra no sector da sae, quer se trate das necessidades quer se trate da gest緌 dos recursos humanos no sector da sae. No in獳io, o presente documento aborda brevemente a revis緌 e a panor滵ica dos trabalhos que surgiram na literatura e destaca o fator de influ瘽cia da oferta e da procura de RHS para o planeamento a longo prazo. O corpo principal deste documento descreve e avalia criticamente o processo da abordagem de solu誽o utilizada. Em conclus緌, este documento classifica a vari嫛el que influencia a oferta e a procura na literatura e descreve as principais quest髊s que devem ser abordadas na futura investiga誽o sobre o planeamento de RH, a fim de colmatar a lacuna.