Leadership, valeurs et genre Écoles obligatoires islandaises

Ce travail explore les valeurs des directeurs et directrices d'嶰oles urbaines islandaises ?une 廧oque de changement dans l'嶮ucation. Les directeurs et directeurs adjoints ont 彋?interrog廥 sur l'impact des valeurs et du genre sur leurs actions. L'objectif 彋ait de mettre en lumi鋨e l'interaction entre les valeurs, le genre et le comportement des dirigeants. L'ouvrage met en 憝idence la nature sexu嶪 des changements et la mani鋨e dont ils peuvent avoir un impact diff廨ent sur les dirigeants hommes et femmes. Il montre qu'en d廧it de valeurs similaires, la position des hommes et des femmes dirigeants est in嶲ale. Plusieurs facteurs d'influence ont 彋?identifi廥 comme contribuant ?ce positionnement in嶲al des hommes et des femmes, notamment des carri鋨es diff廨entes, des comportements discriminatoires ?l'嶲ard des femmes et de nouvelles comp彋ences, telles que la ma褾rise de l'informatique o?plus d'hommes que de femmes sont comp彋ents.