La stigmatisation des organisations communautaires en tant que ghetto

Ce livre 彋udie l'origine et l'utilisation du terme ghetto par les clients et les employ廥 de quatre centres communautaires du nord de l'尒at de New York, qui s'adressent ?une client鋩e de faible statut socio-嶰onomique. L'彋ude du terme ghetto et de ses cons廦uences a 彋?men嶪 dans le cadre du concept looking glass-self de Charles Cooley, ainsi que des th廩ries de penseurs tels que Kurt Lewin, George Herbert Mead, Erving Goffman, Bryant A. Okhuysen et Gerardo A. Hudson. Les donn嶪s ont 彋?recueillies ?partir d'une analyse de la litt廨ature pertinente et des r廧onses des groupes de discussion compos廥 d'employ廥 des quatre centres communautaires. L'彋ude a montr?que les organisations qualifi嶪s de ghetto adoptent les attributs de cette stigmatisation. L'application de la m彋hode Appreciative Inquiry (AI) et d'autres strat嶲ies de gestion du changement sont recommand嶪s pour faire face ?ce ph幯om鋝e d'彋iquetage.