Nachhaltig Führen, Nachhaltig Belohnen: Wie Esg-Kriterien Die Vergütung in Dax-Unternehmen Prägen

Das Buch analysiert Vorstandsvergungen in deutschen Unternehmen im Kontext von Nachhaltigkeit und ESG (Environmental, Social, Governance). Immer mehr Unternehmen sehen in den Themen wichtige strategische Erfolgsfaktoren. Die Autoren untersuchen, ob sich dies auch in den Vergungsstrukturen der Vorst鄚de von DAX-Segmentunternehmen widerspiegelt, und ziehen f ihre Analyse die ver鐪fentlichten Vergungsberichte der Gesch輎tsjahre 2022 und 2023 heran. Sie stellen fest, dass trotz historischer Reformen wie dem Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergung (VorstAG) sowie dem Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktion酺srechterichtlinie (ARUG II) keine gesetzliche Pflicht zur ESG-Integration besteht. Die ESG-Einbindung erfolgt auf vielf鄟tige Weise, was die Vergleichbarkeit erschwert. Im Laufe ihrer Analyse wird aber immer deutlicher, welche ESG-Ziele die Vergung bereits pr輍en, und sie wagen einen Ausblick auf kftige Entwicklungen.

Dieses Buch liefert wertvolle Einblicke f Frungskr輎te, Investoren und Wissenschaftler, die sich mit der Zukunft der Vorstandsvergung und der strategischen Bedeutung von ESG auseinandersetzen.