Auswirkungen der CSR auf den Markt, den Arbeitsplatz, die Unternehmenswerte und die Umwelt

Ziel der Studie ist es, die Einstellung der Mitarbeiter zu ethischem Gesch輎tsgebaren und CSR-Aktivit酹en zu verstehen. Die Daten wurden sowohl aus Prim酺- als auch aus Sekund酺quellen erhoben. Die Stichprobengr?e betrug 200 Befragte aus 4 Unternehmen; ihre Auswahl basiert vollst鄚dig auf dem nicht-wahrscheinlichkeitsbasierten Stichprobenverfahren. Bei Einzelpersonen h鄚gt ihr Engagement f Ethik von drei Faktoren ab. Der erste ist das Wertesystem des Einzelnen, der zweite ist das, was die Gesellschaft als Norm akzeptiert, und der dritte sind die Systeme, die weiterentwickelt werden k霵nen, um sicherzustellen, dass die besten Praktiken ernommen werden. Wenn die indischen Unternehmen auch so wahrgenommen werden k霵nten, dass sie ihren Verpflichtungen gegener den Interessengruppen nachkommen und sie erflen, h酹ten sie wahrscheinlich den richtigen Weg eingeschlagen, um einen Fahrplan f den Aufbau einer Kultur mit besserer Ethik und Unternehmensintegrit酹 zu entwickeln.