Brechas salariales por género en el sector formal e informal

La presente investigaci鏮 presenta evidencia emp甏ica acerca de las brechas salariales por g幯ero en el sector formal e informal en el Departamento del Cusco en el a隳 2018. Para ello se utiliza informaci鏮 de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) y mediante la Descomposici鏮 de Oaxaca-Blinder se infiere qu?parte de esta se debe a diferencias en caracter疄ticas observables del trabajador y que parte a factores no observables a la que denominamos discriminaci鏮 salarial por g幯ero. A partir de los resultados obtenidos se evidencia la presencia de discriminaci鏮 salarial por g幯ero a favor de la mujer en el sector formal, pero en menor proporci鏮, mientras que en el sector informal persiste la discriminaci鏮 salarial por g幯ero a favor del hombre.