商品簡介
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作者基於30多年與領導團隊合作的經驗, 揭示了領導者如何通過改變個人和團隊的思維方式來顯著改善結果。書中所講方法是一種行之有效的方法,基於保持透明、心懷好奇、知情的選擇、擔責和同理心5個核心點,從根本上改變了團隊的思維和行為方式。本書教你如何幫助團隊短期和長期有效,以實現更好的決策、更大的承諾和更強的結果。此外,本書還提供案例和實用的指導,幫助團隊提高決策質量、縮短執行時間、促進創新、獲得承諾、降低成本、增加信任。
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