向世界最好的醫院學領導力（簡體書）

妙佑醫療國際——六年蟬聯世界排名·第（一）醫療機構，全美規模最大、設備最先進的綜合性醫療體系。截至2022年，妙佑醫療國際擁有76000名員工，包括7300多名醫生和臨床住院醫師，以及超過66000名專職醫療人員。

這裡每天都在產生世界上最聰明的領導者都會束手無策的困局——頂尖醫生的競爭、醫療法律法規的約束、勞動力需求的失衡、科學技術的光速迭代、患者變幻莫測的需求、陰晴不定的醫患關係……在這裡工作，哪怕只是一名主治醫生，也需要調動各方力量、運用集體智慧、擅用領導力才能解決每一次診療挑戰；在這裡擔任領導者，更稱得上是“宇宙級終極挑戰”。

這樣一個龐雜的巨型組織，面臨著諸多棘手、困難、情緒化的難題，它是如何做到高效有序運作的？妙佑醫療國際醫院聯盟領導力發展總監理查德·溫特斯首次公開全球醫療航母妙佑醫療國際的管理與領導力秘籍，並為每一位讀者給出解決框架與方案，幫助您成為更高效的組織領導者與管理者，並且特別適用於醫療、科技、生物、工程、建築等行業的高管及領導者。

在當代企業的管理實務中，管理者的領導力遇到了很多新的挑戰。管理者們要在不斷變化、複雜的工作環境中前進，管理經驗非常豐富的人也可能在這種變化中遇到諸多困境。而這本書會在你面對新的棘手的組織挑戰時，幫你成為領導力超群的管理者。

在這本書中，妙佑醫療國際的專業醫師、執行教練和妙佑醫療國際網絡領導力發展總監理查德溫·特斯博士分享了妙佑醫療國際成功的管理經驗，出色的管理策略。

本書認為，有能力的領導不是創造自己的追隨者，而是創造領導者。雖然一個管理者可能擁有做出快速決策的專業知識和權威，但更厲害的管理者往往需要更加審慎、以團隊為中心的視野，接納不同的觀點。