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商品簡介
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本書主要闡明了網絡信息技術對新就業形態勞動關係的影響，綜述了新就業形態勞動和諧勞動關係的相關文獻，對中國新就業形態和諧勞動關係的研究提出了研究假設和設計，詳細分析了中國新就業形態勞動者勞動關係滿意度現狀、中國新就業形態和諧勞動關係影響因素、中國新就業形態勞動者就業目的的差異性、中國新就業形態勞動關係主體協調力的差異性，對中國新就業形態勞動關係滿意度進行了回歸分析和結構方程模型分析，對和諧勞動關係影響因素對就業目的的影響也進行了結構方程模型分析，在這些分析的基礎上歸納了中國新就業形態和諧勞動關係的形成機制，提出了中國新就業形態和諧勞動關係的實現路徑或者說管理建議。
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