商品簡介
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這是一本顛/覆傳統會議模式的實戰指南,聚焦於如何通過革新會議文化與流程,將低效冗長的會議轉化為激發組織活力的高效工具。作者園部浩司基於多年企業會議觀察與實踐,指出“無聊”才是扼殺會議生命力的核心問題,而非單純的低效。書中提出以專題會為切入點,通過精准目標切割、專業引導技巧(如KJ法、MECE法)和系統化問題解決流程(發現問題→分析原因→制定方案→落實計劃),幫助組織者設計高·效會議,推動結論落地,並重塑開放、協作的會議文化。不同于傳統會議指南,本書不僅提供可複用的技術工具(如20分鐘快速收集痛點的KJ法、決策矩陣),更強調會議作為組織文化杠杆的作用:通過優化會議規則(如會前議程、平等發言),潛移默化推動企業向扁平化、信任型文化轉型。書中案例貼近東亞企業場景,剖析日本會議文化的利弊,為中國企業提供漸進式改良路徑,兼顧實用性與戰略高度。全書共8章,第·1-2章剖析會議組織者的角色與議程設計核心;第3章詳解解決問題的四階段八步驟;第4-5章聚焦激發參與和意見整理技巧;第6-7章探討共識達成與安/全氛圍營造;第8章延伸至線上會議的高·效管理。附錄附有專題會操作模板與測試題,助力讀者從理論到實踐全面升級會議效能,將會議室變為創新與變革的策源地。
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