Evidensbaserad HR: Vad, varför och hur

I arbetslivet st鄟ls vi inf顤 m幩ga beslut. Att navigera genom informationsfl鐰et och v鄟ja r酹t alternativ f顤 organisationen 酺 ingen enkel uppgift. Den h酺 boken handlar om evidensbaserad HR, som hj鄟per oss att fatta medvetna beslut. Oavsett om det g鄟ler att ta fram en rekryteringsprocess eller utveckla ett ledarskapsprogram, kan ett evidensbaserat f顤h嶚lningss酹t g顤a det l酹tare att hitta en l鄝plig v輍. Evidensbaserad HR handlar om att skapa f顤uts酹tningar f顤 b酹tre beslut och HR-leveranser, genom att bredda informationsunderlaget, vara k鄟lkritisk, f闤ja en strukturerad beslutsprocess och vara 鞿pen f顤 att l酺a sig nya saker. Syftet med boken 酺 att ge en introduktion till vad evidensbaserad HR 酺, varf顤 det beh饘s och hur du kan till鄝pa det i praktiken. M嶚et 酺 att v踄ka intresse f顤 鄝net, och framf顤 allt att ge dig kunskap och verktyg f顤 att b顤ja till鄝pa evidensbaserad HR i din organisation. F顤fattarna, Astrid Sved廨us och Henrik Tangen, har b嶟a l幩g erfarenhet av operativt, taktiskt och strategiskt HR-arbete i olika typer av organisationer. B嶟a brinner 銥en f顤 evidensbaserade metoder inom HR. Astrid har kanaliserat sitt intresse genom plattformen Tema HR, som syftar till att fr鄝ja evidensbaserad HR genom kunskapsspridning, utbildning och r嶟givning. Henrik har i sin tur f顤djupat sitt engagemang genom att skriva b鐼ker om evidensbaserad HR och beslutsfattande i arbetslivet.