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Produktionsfaktor Personal in einem Unternehmen: Nur mit gutem Personal kann ein Unternehmen erfolgreich sein
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Produktionsfaktor Personal in einem Unternehmen: Nur mit gutem Personal kann ein Unternehmen erfolgreich sein

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商品簡介

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Mit diesem Buch m鐼hte ich ebenfalls personalwirtschaftliche Themen aufgreifen, die sich an einer meiner Grundaussagen zum Gelingen von Personalarbeit anschlie t, n鄝lich, was macht gute Personalarbeit aus: Wenn es gelingt, den richtigen Mitarbeiter, zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zu haben! Diese Grundaussage muss richtungsweisender Parameter f alle Aktivit酹en der Personalwirtschaft sein, sie sollte zumindest immer im Vordergrund stehen. Damit dies gelingt, msen sehr viele Einflussfaktoren berksichtigt werden. Diese Einflussfaktoren beleuchtet dieses Buch aus der Sicht eines jahrelangen Praktikers. Es wird dabei bewusst auf tiefgreifende wissenschaftliche Ans酹ze verzichtet. Das hei t nicht, dass die gemachten Aussagen und die beschriebenen Erkenntnisse nicht wissenschaftlich belegbar w酺en. Der Autor m鐼hte nur keine Zitate und Ausarbeitungen anderer Autoren wiedergeben, er m鐼hte auch keine wissenschaftlichen Statistiken nutzen, um Aussagen zu belegen. Letztlich stellen alle Aussagen und Erkenntnisse reines Praktiker-Wissen dar. Sofern Begebenheiten und/oder Geschehnisse beschrieben werden, so sind diese tats踄hlich passiert. Daran orientiert sich der Autor oftmals mit seinen fachlichen Vorschl輍en f die praktische Umsetzung. F den Autor des Buches ist es nur m鐷lich, klare und erkenntnisreiche Aussagen zu der Branche zu treffen, in der er seit mehreren Jahrzehnten in der Personalwirtschaft unterwegs ist. Diese Branche ist die Energieversorgungsbranche und hier im n鄣eren das kommunale Umfeld und damit im erweiterten Sinne auch der 鐪fentliche Dienst. F andere Branchen kann der Autor keine belegbaren Aussagen treffen. Er wird hier doch immer wieder offene Fragen stellen oder versuchen, Vergleiche mit anderen Branchen anzustellen. Nach den Beschreibungen der einzelnen Einflussfaktoren macht dieses Buch den Vorschlag, dass der aufmerksame Leser seine eigene Organisation selbst testen kann. Mit einer Art Eigenanalyse wird es dabei m鐷lich

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