換種方式工作：人本時代的新工作啟示錄（簡體書）

我們正處在一個前所未有的時代：疫情與生成式人工智慧的雙重衝擊顛覆了工作世界：傳統雇傭關係逐漸瓦解，員工對健康、工作彈性等的需求到達了ding峰，企業陷入人才短缺、技能反覆運算與文化轉型的複合危機…… 但這個嶄新的人本時代也為我們的財富和職業前景帶來了巨大潛力。企業必須基於新的真相重新審視自身的人力資源管理策略，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。 本書由美世諮詢的高級顧問及戰略負責人撰寫，基於對趨勢的調研，揭示人本時代的十大工作真相，為企業提供兼顧利潤、人才及更廣泛利益相關者的行動框架——從設計“生活方式契約”到重構文化。你將在本書中看到： ? 從“員工”轉向“貢獻者”的十種思維躍遷； ? KPI為何會“殺死”員工，職業倦怠的六大因素與干預方案； ? 人才供應鏈斷裂的五大修復手段； ? 人類智慧與人工智慧融合、創造長期價值的策略； ? 組織如何在ESG轉型中創造“良好工作”，實現可持續發展。 …… 本書不僅解碼未來工作密碼，更指向一場商業文明進化——在技術狂潮中堅守人性價值，以更加人本主義、更可持續的方式工作，是企業高管、HR的實用指南，也是所有職場人的工作白皮書。翻開它，掌握更多新的工作真相！