Organisationstheorie: Theorien - Methoden - Anwendungen

Organisationstheorien sind interdisziplin酺 in Sozial-, Wirtschafts- und Managementwissenschaften, Sozialpsychologie und Informatik verankert. In den 1960er und 1970er erlebte die Organisationstheorie einen gro en Aufschwung mit Modellen und Anwendungen. Die gr?te Bedeutung erlangte der soziologisch orientierte Neo-Institutionalismus, der sich neuen Entwicklungen wie Entrepreneurship und Wandel ge鐪fnet hat. Die neueren Organisationstheorie lassen sich in allgemeine Theorien, z.B. Rational-Choice Theorie, System- und Netzwerktheorie, und in gegenstandsbezogenen Theorien unterscheiden, die sich z.B. auf Prozesse, Personal und Strategie beziehen. In den 2010er Jahren haben sich neue Organisationstheorien durchgesetzt, die vor allem die 猈fnung von Organisationen gegener der Umwelt und die Auswirkungen der Digitalisierung betonen. Das Lehrbuch gibt einen 鈁erblick er das Spektrum der Organisationstheorien bis zur Gegenwart und zeigt jeweils die Anwendungen an Projektbeispielen auf.