Zarządzanie zdrowiem w przedsiębiorstwie

W sferze spolecznej sam fakt, że coraz więcej os鏏 osiąga coraz wyższy wiek, najprawdopodobniej spowoduje znaczny wzrost zapotrzebowania na pracownik闚, na przyklad w sektorze opieki nad chorymi i osobami starszymi. Jeśli ustawa o wspieraniu dzieci przyniesie oczekiwane skutki, spowoduje to r闚nież wzrost zapotrzebowania na personel, na przyklad w przedszkolach. Koniecznośc zatrzymania dobrze wykwalifikowanych pracownik闚 w przedsiębiorstwie tak dlugo, jak to możliwe, wynika logicznie z opisanego powyżej problemu. Już dziś można zauważyc, że komfortowa sytuacja, w kt鏎ej można wybierac spośr鏚 wielu dobrych kandydat闚, należy już do przeszlości. Coraz częściej dzieje się odwrotnie - dobrzy specjaliści sami wybierają pracodawcę. W najbliższej przyszlości chodzi będzie o to, aby jako przedsiębiorstwo pozytywnie wyr?#380;niac się na tle konkurencji. Ponieważ w sektorze finansowanym z dotacji będzie to możliwe tylko w ograniczonym zakresie lub w og鏊e nie będzie możliwe za pomocą zachęt finansowych, bardzo prawdopodobne jest, że o r?#380;nicy będą decydowac inne warunki.