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倦怠突圍：打造積極進取的活力團隊（簡體書）
商品資訊
ISBN13：9787302690498
出版社：清華大學出版社(大陸)
作者：(美)寶拉‧戴維斯; 李小霞
出版日：2025/06/01
裝訂／頁數：平裝／159頁
規格：21cm*14.5cm (高/寬)
版次：一版
商品簡介
商品簡介
談到職業倦怠，不管是分析症狀，還是提供解決方案，現有的討論多關注個體層面。一個重要但經常被忽略的問題是，個體的大部分工作都是在團隊中完成的，團隊的管理者以及整體的狀態，會極大影響到團隊成員的投入程度、創造力等。
從這個角度看，要克服個體的職業倦怠，從個體所在的團隊層面採取動作，會更有效和有力。這就對團隊管理者提出了要求。
在《倦怠突圍》這本書中，壓力與韌性研究所創始人寶拉·戴維斯提供了一個新的解決方案工具包，以幫助團隊管理者打造充滿活力和有韌性的隊伍。作者結合給不同規模的團隊管理者提供指導和培訓的經驗，在書中給出了簡單和有科學依據的策略和工具——PRIMED模型，幫助團隊管理者打造擁有復原力和幸福感的團隊文化，提高團隊成員的工作投入度和熱情，在工作中收穫價值感和幸福感，進而提升整個團隊的活力，在這個壓力重重和充滿不確定性的時代獲得更多可控性。
你的管理方式，決定了你的團隊是什麼樣子。
從這個角度看，要克服個體的職業倦怠，從個體所在的團隊層面採取動作，會更有效和有力。這就對團隊管理者提出了要求。
在《倦怠突圍》這本書中，壓力與韌性研究所創始人寶拉·戴維斯提供了一個新的解決方案工具包，以幫助團隊管理者打造充滿活力和有韌性的隊伍。作者結合給不同規模的團隊管理者提供指導和培訓的經驗，在書中給出了簡單和有科學依據的策略和工具——PRIMED模型，幫助團隊管理者打造擁有復原力和幸福感的團隊文化，提高團隊成員的工作投入度和熱情，在工作中收穫價值感和幸福感，進而提升整個團隊的活力，在這個壓力重重和充滿不確定性的時代獲得更多可控性。
你的管理方式，決定了你的團隊是什麼樣子。
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