HR Im Biotech-Start-Up: Führung Und Innovationskultur Zwischen Agilität, Resilienz Und Digitalisierung

Was passiert, wenn HR nicht nur Prozesse verwaltet, sondern Kultur gestaltet? Wenn Frung auf Vertrauen statt Kontrolle setzt? Wenn Resilienz zur Schlselkompetenz wird - nicht nur im Team, sondern auch bei Frungskr輎ten selbst? Dieses Fachbuch nimmt dich mit in den Maschinenraum eines Biotech-Start-ups - dorthin, wo Strukturen noch wachsen, Rollen sich t輍lich ver鄚dern und HR zur strategischen Kraft wird. In dieser dynamischen Welt, in der Laborergebnisse und Gesch輎tspr酲entationen Hand in Hand gehen, braucht es eine agile und kreative HR-Strategie, um Talente zu gewinnen und zu halten. Flexibilit酹, Empathie und eine klare Vision sind erforderlich, um erfolgreich zu navigieren und das Potenzial der Mitarbeiter: innen zu entfesseln.

Von der Rekrutierung in der Wissenschaft er resiliente Frung bis hin zur Rolle von KI in der HR-Praxis: Die Autorin zeigt, wie moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld gelingt. Mit pers霵lichen Einblicken, erprobten Strategien und ehrlichen Reflexionen bietet das Buch Inspiration f alle, die HR als M鐷lichmacher: in verstehen - nicht als Verwalter: in. Ein Praxisbuch f alle, die HR mutig, agil und mit Haltung leben wollen.

Der Inhalt

• Agilit酹 als Erfolgsfaktor in HR
• Rekrutierung in der Wissenschaft
• Frung im Start-up: Vertrauen statt Kontrolle
• Innovationskultur f顤dern - Gemeinsam Zukunft gestalten
• Digitalisierung trifft People Power