Generation Z International: Ansprache Und Rekrutierung Junger Talente: Erwartungen an Arbeitgeber Und Berufsfelder

Dieses Buch bietet wertvolle Einblicke und Best Practices f Unternehmen, die Talente aus der Generation Z international rekrutieren wollen.
Was erwartet die Gen Z von ihrer beruflichen Zukunft - und was erwarten Arbeitgeber von ihr? Die Beitr輍e in diesem Buch zeigen internationale Perspektiven auf die Nachwuchsgeneration auf und geben fundierte Einblicke in ihre Werte, Mediennutzung, Karriereziele und Anforderungen an die Arbeitswelt.
Experten aus Forschung und Praxis analysieren die Gen Z als globales, sozio-technisches und kulturelles Ph鄚omen - mit Fokus auf Deutschland, den USA, Gro britannien, Safrika, Lateinamerika, Asien und Afrika. Die Beitr輍e spannen den Bogen von Identit酹sbildung und Nachhaltigkeitsansprhen er digitale Verhaltensmuster bis hin zu Erwartungen an Arbeitgebermarken, KI-Kompetenzen und Rekrutierungsstrategien. Fallstudien und Best Practices zeigen, wie junge Talente mit unterschiedlichen Hintergrden - auch mit Behinderung oder aus kreativen Milieus - ihren Weg finden.
Das Buch gew鄣rt einen interdisziplin酺en Zugang zu einer Generation, die Arbeitswelten weltweit pr輍t und ver鄚dert und ist ein unverzichtbarer Begleiter f alle, die junge internationale Talente verstehen, ansprechen und f顤dern m鐼hten.