農民創業意願形成機制研究（簡體書）

近年來，隨著新型城鎮化建設的推進，我國農村的生產、生活方式帶來了巨大的變化，農民的職業發展與就業問題也相應受到關注。與此同時，易變性與無邊界職業生涯時代的到來，要求人們在就業市場擁有更多的靈活性與適應性，農民的職業發展因此面臨挑戰。由於自身知識和能力的局限，農民難以在外部勞動力市場上獲得相對高收入的工作。在此條件下，農民不得不尋找其他更加適合自身的就業方式。在政府大力鼓勵個體創業的社會背景下，許多農民開始通過自我雇傭的方式獲得收入，這也引起了學者對“農村創業/農民企業家”這個話題的廣泛關注。鑒於創業意願對於預測個人創業活動的重要性，許多創業和心理學研究已經針對創業意願的前因進行了探討，並且這些研究大多基於幾個主流的創業理論，如計劃行為理論、創業事件理論與社會認知理論等。雖然這些研究提供了關於“創業意願如何形成”的重要見解，但要深入理解創業意願的發展過程，現有理論視角還有一定的局限性。最近，創業領域的學者呼籲未來研究引入更多新的視角來探討創業意願形成機制。與此同時，一些理論與實證研究已經開始運用職業管理理論來解釋創業現象。在此研究基礎上，將職業管理理論更多地運用到創業領域是有意義的。此外，以往對於創業意願的研究，大多數集中于員工、學生等樣本，而忽視了其他在就業市場上競爭力相對較弱的群體。並且，已有研究對本土文化因素與創業意願之間關係的探討不夠充分。基於此，有必要結合本土文化開展針對農民群體的創業意願研究。