商品簡介
?l'aide de m彋hodes de recherche qualitative inductive, ce travail explore la mani鋨e dont les jeunes dipl獽廥 universitaires vietnamiens vivent leur travail dans le contexte des environnements de travail interculturels caract廨istiques des organisations non gouvernementales internationales, qui se sont impos嶪s comme un aspect central de la mondialisation dans le Vietnam post-Doi Moi. Ce travail s'appuie sur la litt廨ature consacr嶪 aux qualit廥 des dipl獽廥 et 幨argit le programme de recherche actuel en s'inspirant des perspectives th廩riques sur la comp彋ence interculturelle et l'action telles qu'elles apparaissent dans les travaux de chercheurs tels que Bochner et Bourdieu. Les donn嶪s ont 彋?obtenues ?partir d'entretiens approfondis, men廥 en deux phases, avec 19 jeunes dipl獽廥 travaillant dans des ONG internationales au Vietnam, 8 cadres sup廨ieurs d'ONG internationales et 8 professeurs d'universit? L'analyse devrait aider ?comprendre comment les jeunes dipl獽廥 acqui鋨ent des comp彋ences strat嶲iques et interculturelles dans ce nouveau monde du travail, et devrait 皻re particuli鋨ement utile aux professionnels dans le domaine des comp彋ences professionnelles, ou ?toute autre personne qui envisagerait d'adapter l'enseignement universitaire ?l'employabilit?des dipl獽廥. Cet ouvrage sugg鋨e donc qu'il est essentiel d'offrir aux 彋udiants davantage d'opportunit廥 de participer ?des contextes d'apprentissage ouverts et interculturels.
