Niewidzialna ręka

W obliczu malejącej pomocy zagranicznej i rosnących wyzwań, takich jak zmiany klimatyczne i konflikty, "The Unseen Hand" ujawnia krytyczny, choc często pomijany wplyw kultury organizacyjnej na skutecznośc opieki zdrowotnej, szczeg鏊nie w Afryce. Korzystając z modelu kulturowego Hofstede, książka ta bada, w jaki spos鏏 wsp鏊ne wartości i praktyki w organizacjach opieki zdrowotnej glęboko wplywają na opiekę nad klientem, jakośc uslug i motywację personelu. Argumentuje, że kultura jest nie tylko korzystna, ale niezbędna do napędzania wydajności i zapewniania wysokiej jakości opieki, szczeg鏊nie w czasie obecnych kryzys闚 i niepewnej przyszlości. Książka zaglębia się w teorię kultury i jej potężny wplyw na przyw鏚ztwo i efektywnośc organizacyjną w sektorze opieki zdrowotnej.Podczas gdy kultura organizacyjna jest ksztaltowana przez dynamikę wewnętrzną, ma ona r闚nież glęboki wplyw na szersze zewnętrzne konteksty kulturowe, w tym wartości krajowe, regionalne i spoleczne. Aby przeanalizowac te wszechobecne wplywy, ramy, kt鏎e określają wielowarstwowe wymiary kulturowe, takie jak te oparte na fundamentalnej pracy Hofstede, pozostają kluczowe dla zrozumienia interakcji między kulturami makro i organizacyjnymi.