外籍人口在中國的城市融入研究：以上海為例（簡體書）

“ 在中央人才工作會議上，習近平總書記提出，加快建設世界重要人才中心和創新高地，在北京、上海、粵港澳大灣區建設高水平人才高地。在中國共產黨上海市第十二次代表大會上，時任上海市委書記李強指出，要加快推進高水平人才高地建設，彰顯國際化的人才導向，加快吸引集聚海外高層次人才，營造高品質的人才生態。目前，上海已集聚跨國公司地區總部800多家、外資研發中心500家左右，上海已連續8年被評為“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。但與倫敦、紐約等世界城市相比還有不少差距。建設高水平人才高地需要一定規模的外籍人才，根據第七次人口普查的結果，上海外籍人才為16.39萬人，如何吸引國際人才資源，強調國際人才與本土人才資源互補，加快外籍人才管理服務創新，摸索出上海高水平人才高地建設的路徑成為當務之急。
本書在建設社會主義國際大都市下，豐富和發展了國際移民社會融入和遷移理論。全球經濟與國際大都市發展賦予國際移民社會融入理論新內涵。在建設社會主義國際大都市建設下，探索在滬外籍人口研究的本土化範式。對在滬外籍人口進行差異化與類別化分析，掌握不同跨境流入群體的決策差異，不同類型外籍人口社會融入行為規律，探索在滬外籍人口融入與發展現狀，豐富在滬外籍人口建設的相關研究成果。並為政府解決重要現實問題提出針對性的對策性建議，有助於職能部門根據群體差異創新管理服務。在滬外籍人口規模、特徵、空間分佈、問題等具有群體和區域差異，政府部門需要針對性提供差異化管理服務，要真正“吸引、留住和用好”外籍人口。通過本研究，掌握外籍人口特徵及融入影響因素對提升外籍人口管理服務水平和城市融入水平，制定針對性強、精准度高的外籍人口計劃，提供創新管理服務。
本書為國家社科基金項目“外籍人口在中國的城市融入研究”的階段性研究成果。“