Ocalmy emerytury

W przeciwieństwie do pracownik闚 w wielu krajach rozwiniętych, obecnie zbyt niewielu amerykańskich pracownik闚 może liczyc na niezależnośc finansową w starszym wieku. Wielu z nich będzie zmuszonych pracowac znacznie dlużej, niekt鏎zy nawet do 70. roku życia. W niniejszym dokumencie zaleca się wprowadzenie jednego prywatnego systemu emerytalnego opartego na skladkach (DC), kt鏎y obejmowalby wszystkich pracownik闚, z jednym zestawem zasad zastępującym obecny zbi鏎 niejednolitych plan闚 emerytalnych DC w Stanach Zjednoczonych. Najważniejsze postanowienia obejmują - Utworzenie szeroko zdywersyfikowanych funduszy emerytalnych (TRF), kt鏎ych sponsorami są powiernicy ponoszący odpowiedzialnośc powierniczą. - Potrącanie z wynagrodzenia każdego pracownika kwoty, kt鏎a automatycznie trafia do szeroko zdywersyfikowanego TRF, chyba że pracownik zrezygnuje z tego rozwiązania. - Zwolnienie pracodawc闚 z obowiązk闚 powierniczych. - Domyślne wykorzystanie oszczędności TRF do zakupu natychmiastowej lub odroczonej indeksowanej renty. - Brak koszt闚 marketingowych wszystkich TRF i rent. - Ulgi podatkowe zaprojektowane tak, aby mieścily się w ramach obecnych wydatk闚 podatkowych USA na emerytury.