Compétences, rôles et styles de leadership efficaces

Au cours des dix derni鋨es ann嶪s, la recherche sur l'efficacit?du leadership s'est orient嶪 vers l'identification des comp彋ences et des r犨es en mati鋨e de leadership. Les comp彋ences en mati鋨e de leadership sont les connaissances, les aptitudes, les capacit廥 et les comportements des individus. L'environnement mondial actuel se caract廨ise par son dynamisme, sa complexit?et sa diversit? mais les comp彋ences en mati鋨e de leadership sont insuffisantes, notamment dans le milieu universitaire. Dans cet ouvrage, les comp彋ences comprennent la strat嶲ie organisationnelle, la gestion des ressources, la communication et la collaboration, la promotion de l'enseignement sup廨ieur, ainsi que le professionnalisme et les r犨es de leadership, qui sont les trois r犨es principaux du contact interpersonnel, du traitement de l'information et de la prise de d嶰ision. L'objectif de cet ouvrage est d'examiner la relation entre les comp彋ences en mati鋨e de leadership, les r犨es et les styles de leadership acad幦ique efficaces (EALS). L'efficacit?du leadership est obtenue ?partir d'estimations des poids de r嶲ression standardis廥 dans la mod幨isation par 廦uations structurelles (SEM).