Concebendo a Organização de Aprendizagem

As Organiza踥es de Aprendizagem, enquanto formas organizacionais contempor滱eas, t瘱 suscitado interesse entre consultores de gest緌, partes interessadas corporativas e investigadores acad幦icos. Se for poss癉el transformar uma organiza誽o numa organiza誽o de aprendizagem, garante-se a sua sobreviv瘽cia e sustentabilidade a longo prazo. No entanto, apesar dos ineros livros dispon癉eis no mercado sobre organiza踥es de aprendizagem e aprendizagem organizacional, ainda h?confus緌 sobre quais fatores precisam ser injetados em uma organiza誽o para transform?la em uma empresa de aprendizagem eficaz. Este livro fornece informa踥es sobre organiza踥es de aprendizagem e como projetar uma, em linguagem simples e f塶il de entender. O livro explica quais elementos s緌 necess嫫ios para projetar uma organiza誽o de aprendizagem, discute modelos te鏎icos relevantes, ideologias e tamb幦 fornece uma breve an嫮ise das organiza踥es de aprendizagem dentro de uma perspectiva cr癃ica.