Projektowanie organizacji uczącej się

Organizacje uczące się jako wsp鏊czesne formy organizacyjne wzbudzily zainteresowanie konsultant闚 ds. zarządzania, interesariuszy korporacyjnych i naukowc闚. Jeśli uda się przeksztalcic organizację w organizację uczącą się, można miec pewnośc jej dlugotrwalego przetrwania i zr闚noważonego rozwoju. Jednak pomimo wielu książek dostępnych na rynku na temat organizacji uczących się i uczenia się organizacyjnego, nadal nie ma jasności co do tego, jakie czynniki należy wprowadzic do organizacji, aby przeksztalcic ją w skuteczną firmę uczącą się. Niniejsza książka zawiera informacje na temat organizacji uczących się oraz sposob闚 ich projektowania, przedstawione prostym i latwym do zrozumienia językiem. Książka wyjaśnia, jakie elementy są potrzebne do zaprojektowania organizacji uczącej się, omawia odpowiednie modele teoretyczne i ideologie, a także zawiera kr鏒ką analizę organizacji uczących się z krytycznej perspektywy.