Für Eine Kamerunische Verwaltung Ohne Leere Büros

Diese Arbeit analysiert das Ph鄚omen des Absentismus in der 鐪fentlichen Verwaltung Kameruns und konzentriert sich dabei auf die Universit酹 Yaound?II. Dieses 鈁el, das durch leere Bos und unerledigte Akten symbolisiert wird, untergr踀t das Vertrauen der Bger und kostet den Staat Milliarden von CFA-Francs. Die Arbeit, die aus den Erfahrungen des Autors als Student und sp酹er als Praktikant hervorgegangen ist, untersucht das Paradoxon, dass das Ph鄚omen trotz der institutionellen Offensive und der regulatorischen Versch酺fung auf interner Ebene widerstandsf鄣ig ist. Unter Mobilisierung des Rahmens des Neo-Institutionalismus entschlselt der Autor Absentismus nicht als individuelles Fehlverhalten, sondern als systemisches Symptom der "bokratischen Kluft" zwischen formalen Normen und tats踄hlichen Praktiken. Die Studie (gemischte Methodik 2020-2024) zeigt, dass technische Kontrolll飉ungen (Biometrie und Vorschriften) nur eine vorergehende Wirkung haben und durch organisatorische und motivationale M鄚gel (mangelnde Anerkennung, schlechte Arbeitsbedingungen) eingeschr鄚kt werden. Abschlie end pl輐iert der Autor f einen ganzheitlichen Ansatz, der Leistung, Fairness und Wohlbefinden am Arbeitsplatz miteinander verknft, um eine nachhaltige Transformation der institutionellen Kultur zu erreichen.