商品簡介
W ostatnich latach fakt, że kobiety zajmują mniej niż jedną czwartą wszystkich stanowisk profesorskich na niemieckich uczelniach, stal się przedmiotem dyskusji w kręgach zajmujących się polityką naukową. Do środk闚, kt鏎e mogą przyczynic się do osiągnięcia wymaganego prawnie i pożądanego spolecznie celu zwiększenia udzialu kobiet w mianowaniach, należy aktywna rekrutacja, czyli ukierunkowane poszukiwanie wysoko wykwalifikowanych naukowczyń i zachęcanie ich do ubiegania się o stanowisko profesora. Niniejsze badanie analizuje rozpowszechnienie i praktyczne wdrażanie aktywnej rekrutacji kobiet na stanowiska profesorskie na niemieckich uniwersytetach, identyfikuje czynniki sukcesu i zawiera zalecenia dotyczące wdrażania i ksztaltowania tej procedury. Jest ono skierowane do wszystkich podmiot闚 dzialających na uczelniach wyższych, kt鏎e zajmują się strategicznym rozwojem kadr, procedurami mianowania i kwestiami r闚ności plci.
