商品簡介
W dzisiejszej gospodarce wiedza organizacyjna jest podstawowym czynnikiem pozwalającym zachowac konkurencyjnośc i zarządzac kapitalem intelektualnym. Zarządzanie wiedzą ma na celu poprawę wynik闚 organizacji poprzez zaprojektowanie środowiska pracy z wykorzystaniem niezbędnych narzędzi. Jednak znaczna częśc wiedzy znajduje się w posiadaniu poszczeg鏊nych os鏏 w r?#380;nych formach, takich jak doświadczenie lub umiejętności. Przekazywanie wiedzy indywidualnej między czlonkami organizacji lub do repozytori闚 organizacyjnych jest bardzo trudne. Dzielenie się wiedzą ma miejsce tylko w określonych okolicznościach: ludzie dzielą się wiedzą, gdy uważają, że jest to dla nich korzystne, gdy czują się bezpiecznie i gdy mają zaufanie. Ponieważ wiedza to potęga i przynosi szacunek jej posiadaczowi, dzielenie się wiedzą wymaga odpowiedniego środowiska. W tym kontekście w niniejszym badaniu zbadano zamiar dzielenia się wiedzą wśr鏚 ekspert闚 kryminalistycznych w tureckiej policji krajowej (TNP) oraz czynniki wplywające na ich zamiary, takie jak postrzegana sprawiedliwośc organizacyjna, zachowania obywatelskie w organizacji, normy subiektywne i postawy wobec dzielenia się wiedzą. Badacz wykorzystal model opracowany na podstawie teorii racjonalnego dzialania (TRA) Ajzena i Fishbeina. Nell'economia odierna, la conoscenza organizzativa ?un fattore fondamentale per rimanere competitivi e gestire il capitale intellettuale. La gestione della conoscenza mira a migliorare le prestazioni organizzative
