Anxin - Der Panda: entdeckt das Missverständnis

Konflikte beginnen leise - mit Worten, die anders ankommen, und Geflen, die ungesagt bleiben. Anxin, der Panda, h顤t zu, bleibt pr酲ent und l輐t ein, Missverst鄚dnisse als Hinweise zu sehen, nicht als Fehler. Dieses Buch kann auf mehreren Ebenen genutzt werden: - Selbstreflexion: Einzelne Kapitel lesen, Reflexionsfragen beantworten und stille Momente nutzen, um Wahrnehmung und Perspektivwechsel zu f顤dern. - Gemeinsame Arbeit in Gruppen: Geschichten vorlesen, Dynamiken erkennen, Figurenrollen auf Teams ertragen und Missverst鄚dnisse sichtbar machen. - Transfer in Coaching und Mediation: Geschichten als Metaphern nutzen, Reflexionsfragen einsetzen und lernen, dass L飉ungen durch Pr酲enz und Verst鄚dnis entstehen, nicht durch Kontrolle. - Tipps f die Umsetzung: Kurzkapitel, stille Reflexionspausen und Raum f Metaphern lassen, bevor analytisch gearbeitet wird. Ein Buch zum Mitnehmen, Nachdenken und Anwenden - f alle, die zuh顤en wollen, bevor sie urteilen, und lernen m鐼hten, dass das "Vielleicht" oft der erste Schritt zu Verst鄚dnis ist. Leise. Und wirkungsvoll.