商品簡介
Konflikte beginnen leise - mit Worten, die anders ankommen, und Geflen, die ungesagt bleiben. Anxin, der Panda, h顤t zu, bleibt pr酲ent und l輐t ein, Missverst鄚dnisse als Hinweise zu sehen, nicht als Fehler. Dieses Buch kann auf mehreren Ebenen genutzt werden: - Selbstreflexion: Einzelne Kapitel lesen, Reflexionsfragen beantworten und stille Momente nutzen, um Wahrnehmung und Perspektivwechsel zu f顤dern. - Gemeinsame Arbeit in Gruppen: Geschichten vorlesen, Dynamiken erkennen, Figurenrollen auf Teams ertragen und Missverst鄚dnisse sichtbar machen. - Transfer in Coaching und Mediation: Geschichten als Metaphern nutzen, Reflexionsfragen einsetzen und lernen, dass L飉ungen durch Pr酲enz und Verst鄚dnis entstehen, nicht durch Kontrolle. - Tipps f die Umsetzung: Kurzkapitel, stille Reflexionspausen und Raum f Metaphern lassen, bevor analytisch gearbeitet wird. Ein Buch zum Mitnehmen, Nachdenken und Anwenden - f alle, die zuh顤en wollen, bevor sie urteilen, und lernen m鐼hten, dass das "Vielleicht" oft der erste Schritt zu Verst鄚dnis ist. Leise. Und wirkungsvoll.
