Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Nacional no Maláui

As pessoas s緌 o ativo mais importante, com um efeito significativo no desempenho nacional global. As m嫭uinas n緌 podem iniciar a produ誽o e a necessidade de ter sempre uma for蓷 de trabalho criativa para operar as m嫭uinas continua a ser fundamental nas organiza踥es. O artigo examina criticamente as evid瘽cias dispon癉eis sobre a capacidade nacional de implementar v嫫ias iniciativas de desenvolvimento no Mal嫠i face aos desafios tanto do lado da procura como da oferta da equa誽o de compet瘽cias e da rela誽o entre empregadores e empregados. Estudos emp甏icos demonstraram que a procura de pessoal para implementar as Estrat嶲ias de Crescimento e Desenvolvimento do Mal嫠i (MGDS) e satisfazer a procura da indtria ?agora muito maior do que nunca. Uma vez que s緌 as pessoas que implementam as vis髊s estrat嶲icas e as pol癃icas de desenvolvimento de uma na誽o, uma compreens緌 adequada da liga誽o entre os recursos humanos e o desenvolvimento socioecon鏔ico ?um ponto de partida para apreciar o significado da gest緌 de pessoas e a import滱cia de aproveitar um sistema de rela踥es industriais prop獳io a n癉el organizacional e nacional.