Satisfação profissional do pessoal de enfermagem

Descri誽o do problema: A necessidade de profissionais de sae continuar?a aumentar nos pr闛imos anos devido ?evolu誽o demogr塻ica e aos avan蔞s da medicina. O pessoal de sae representa o maior fator de custo nos hospitais. Por isso, ?cada vez mais importante para os gestores manter pessoal qualificado e bem treinado na sua empresa, pois cada sa獮a de um colaborador significa custos com novas contrata踥es e perda de experi瘽cia e compet瘽cia para a empresa. Objetivo: O presente trabalho mostra se os gestores podem influenciar a perman瘽cia na empresa promovendo a satisfa誽o profissional do pessoal de enfermagem. Os fatores que influenciam a satisfa誽o no trabalho s緌: possibilidades de autodetermina誽o, aumento da autonomia, boas rela踥es com colegas e outros grupos profissionais, capacidades organizacionais do gestor, boa rela誽o com o superior. O gestor desempenha um papel central, pois atrav廥 das suas a踥es exerce uma influ瘽cia positiva ou negativa na satisfa誽o no trabalho dos seus colaboradores.