Internes Arbeitsumfeld

Als Bildungseinrichtungen ernehmen die Universit酹en eine Reihe von Aufgaben, darunter Lehre, wissenschaftliche Forschung, gemeinnzige Arbeit und F顤derung. Diese Aufgaben sind einerseits der Grundstein f die Entwicklung und Modernisierung der Gesellschaft und andererseits f die Ausbildung von gut ausgebildeten Menschen. Dies setzt voraus, dass diese Einrichtungen ein positives und gut organisiertes internes Universit酹sumfeld gew鄣rleisten, das sie in die Lage versetzt, ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten gegener der Gesellschaft sowie gegener den Studierenden, die die Elite dieser Gesellschaft bilden, zu erflen. Dies setzt voraus, dass sich die Universit酹sverwaltungen um ein stabiles Umfeld innerhalb der Universit酹 bemen, das eine Kultur der Wissenschaft und des Wissens f顤dert, die der Gesellschaft mit all ihren wirtschaftlichen, sozialen und p輐agogischen Einrichtungen hochqualifizierte Absolventen liefert. Dies tr輍t dazu bei, ihre Standards zu erh鐬en und ihre Dienstleistungen zu verbessern. Daher ist es f die Hochschulen unerl酲slich, dem vorherrschenden internen Arbeitsumfeld gro e Aufmerksamkeit zu schenken, da es von entscheidender Bedeutung f die Stabilit酹 des Hochschulumfelds ist.