商品簡介
Im weitesten Sinne ersetzt das strategische Talentmanagement schrittweise den Begriff des Personalmanagements. Jeder Mitarbeiter verft er Talente, die strategisch entwickelt werden msen, um die gesetzten Ziele zu erreichen.W鄣rend das Talentmanagement in den auf Managementebene leistungsst酺ksten Organisationen effizient eingesetzt wird, ist dies im Staatsdienst noch nicht der Fall.Das vorliegende Werk bdelt und kondensiert die Forschungsarbeiten des Autors aus seinen Masterarbeiten in Betriebswirtschaftslehre an der Universit酹 Paris-Saclay, dem Master als Personalleiter der Igensia-Gruppe und dem MBA in strategischem Management, der vom Franz飉ischen Institut f Management (IFG) und der amerikanischen Georgetown University (Washington D.C.) verliehen wurde.Diese Arbeiten wurden im Zeitraum 2009-2015 durchgefrt. Sie erm鐷lichten die Ausarbeitung einer Reihe von neun konkreten Empfehlungen, die darauf abzielen, das Talentmanagement im Staatsdienst durch Methoden und Techniken des Privatsektors zu optimieren.
