商品簡介
Niniejsze badanie jest skierowane do kadry kierowniczej uczelni spolecznych i dwuletnich. W rzeczywistości może ono r闚nież slużyc liderom biznesowym. Znajomośc wlasnego stylu przyw鏚ztwa pomoże liderom i administratorom w sektorze edukacji oraz biznesie dostosowac się do środowiska organizacyjnego w zakresie podejmowania decyzji, planowania budżetu, zatrudniania pracownik闚 i innych kwestii. Style przyw鏚ztwa przedstawione w badaniu opierają się na siatce menedżerskiej wprowadzonej przez Blake'a i Moutona. Ankieta zostala wyslana pocztą elektroniczną za pośrednictwem serwisu Survey Monkey do 138 administrator闚. 64 administrator闚 zwr鏂ilo wypelnione ankiety. Wśr鏚 respondent闚 znalazlo się 13 rektor闚, 34 wiceprezes闚 i 17 dziekan闚. Dane zostaly przeanalizowane przy użyciu statystyki opisowej. Badanie wykazalo, że styl 5/5 "Strategiczny" jest dominującym stylem przyw鏚ztwa postrzeganym przez samych lider闚. W tym stylu liderzy dążą do zr闚noważonego podejścia między troską o pracownik闚 a pracą. Stanowiska kierownicze muszą odzwierciedlac strukturę demograficzną student闚 w szkolach wyższych typu community college. Jeśli chodzi o stosowanie standardowych test闚 w procesie rekrutacji na studia, przeanalizowane dane wykazaly, że testy te nie pozwalają przewidziec wynik闚 student闚 na studiach.
