Cash & Culture zeigt, warum Vergungssysteme selten an Excel scheitern - aber oft an der gelebten Wirklichkeit im Unternehmen. Denn zwischen Bonus, Beurteilung und Basisgehalt entscheidet nicht nur die Logik des Systems, sondern auch die Kultur, in der es wirken soll.
Dieses Buch richtet sich an alle, die Vergung nicht nur verwalten, sondern wirksam gestalten wollen. Es beschreibt vier pr輍nante Kulturtypen und zeigt, welche Formen von Frung, Leistungsbewertung und Vergung zu welchem Umfeld passen.
Sie finden hier keine Rezepte von der Stange und kein modisches "One-Fits-All"-Versprechen. Daf bekommen Sie ein praxisnahes Denkmodell, einen klaren Blick auf Chancen und Risiken - und Denkanst?e f die Frage: Wie sieht es bei uns aus? Was w酺e der n踄hste kluge Schritt?
Ein Buch f alle, die beim Thema Vergung nicht gleich das Kind mit dem Bade ausschten wollen - aber bereit sind, genauer hinzusehen.
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