Die Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt ver鄚dert die Besch輎tigungsformen grundlegend. Mit dem Employer-of-Record-Modell (EOR) hat sich eine neue Struktur etabliert, die es Unternehmen erm鐷licht, internationale Mitarbeitende rechtskonform zu besch輎tigen, ohne eigene Gesellschaften im Ausland zu grden.
Dieses Buch bietet eine umfassende deutschsprachige Analyse des EOR-Modells aus arbeits-, steuer- und haftungsrechtlicher Perspektive. Es zeigt auf, wie EOR-Strukturen funktionieren, welche Chancen und Risiken sie bergen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen und Begrenzungen im In- und Ausland gelten.
Das Werk richtet sich an Rechtsanw鄟te, Steuerberater, HR-Verantwortliche und internationale Unternehmensentscheider, die sich mit grenzerschreitender Besch輎tigung, Remote-Work-Strategien und internationaler Compliance befassen. Es verbindet juristische Systematik mit praktischen Fallbeispielen und bietet Unternehmen einen praxisnahen Leitfaden zur Implementierung rechtssicherer globaler Arbeitsmodelle.
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