商品簡介
Rollenstress ist ein brisantes Thema der modernen Welt. In dieser Zeit des Wandels hat die Verantwortung von Wissenschaftlern zugenommen, und heutzutage wird von ihnen erwartet, dass sie neben ihrer etablierten Rolle in Lehre und Forschung noch viele weitere Aufgaben ernehmen. Das Organisationsklima beeinflusst die Motivation und das Verhalten der Mitarbeiter. Es handelt sich dabei um eine konzeptionelle Synthese der Merkmale, die eine Organisation von einer anderen unterscheiden. Dieses Buch enth鄟t Kapitel er Rollenbelastung und deren Auswirkungen; es beleuchtet die Natur der Rollenbelastung von Hochschullehrern sowie deren Wahrnehmung des Hochschulklimas. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf einigen typischen Problemen, mit denen Akademiker bei der Ausung ihrer Aufgaben konfrontiert sind. Zudem bietet es umfangreiches Quellenmaterial zur Entwicklung geeigneter Messinstrumente f Stress und Organisationsklima speziell f Akademiker. F die Studie wurden umfangreiche empirische Daten von Hochschullehrern erhoben, die mithilfe statistischer Verfahren analysiert wurden, bevor logische Schlussfolgerungen gezogen wurden. Das Buch ist f Forscher, Verwaltungsfachleute und alle Leser von Nutzen, die sich er das Organisationsklima und Rollenstress informieren m鐼hten. Reaktionen der Hochschullehrer.
