商品簡介
Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat zu tiefgreifenden Ver鄚derungen gefrt. Technische Treiber sind vor allem mobile Endger酹e und Cloud Computing, die eine orts- und zeitunabh鄚gige Leistungserbringung erm鐷lichen. Kennzeichnend sind Flexibilisierung, Vernetzung und Entgrenzung der Arbeit sowie Organisationsformen wie Home-Office und mobiles Arbeiten. Zugleich ist dabei ein Ph鄚omen entstanden, das im Mittelpunkt dieses Buches steht: die st鄚dige technikbedingte berufliche Erreichbarkeit. Informations- und Kommunikationstechnologien haben die st鄚dige Erreichbarkeit intensiviert, was mit Herausforderungen und Risiken f Betroffene und Unternehmen einhergeht. Bisherige betriebliche L飉ungsans酹ze bergen Schwachstellen und beschr鄚ken sich meist auf organisatorische Ma nahmen. Nadine Bing闤 zeigt, dass das Problem durch den gezielten Einsatz der M鐷lichkeiten moderner Technologien individuell und unternehmensspezifisch gel飉t werden kann, am Beispiel eines Erreichbarkeitsmanagement-Systems. Sie analysiert die rechtlichen Rahmenbedingungen eines Technikeinsatzes im Arbeitskontext und entwickelt rechtliche sowie technische L飉ungs- und Gestaltungsvorschl輍e f eine rechtskonforme Verwendung. Zudem bewertet sie die st鄚dige Erreichbarkeit anhand regulierter Referenzformen des Arbeitsrechts. Die Arbeit bildet eine Schnittstelle zwischen Arbeits- und Datenschutzrecht, Besch輎tigtendatenschutz sowie Telekommunikationsrecht und zeigt Schw踄hen des geltenden Rechtsrahmens auf.
