Innerlich.Schon.Weg.: Warum Deine besten Leute bleiben, obwohl sie längst gegangen sind.

Er liefert. Er ist freundlich. Und er ist l鄚gst weg. Innere Kdigung sieht selten aus wie ein Problem. Die Zahlen stimmen, der Ton bleibt h鐪lich, die Leistung bricht nicht ein. Genau deshalb wird sie so sp酹 bemerkt. Stefan Brunner stellt in diesem Buch eine unbequeme Frage: Warum bleiben gute Mitarbeitende im Unternehmen, obwohl sie innerlich l鄚gst gegangen sind? Nach ffunddreissig Jahren Frung kennt er die Antwort. Sie hat ihn einen guten Mitarbeiter gekostet. Innere Kdigung beginnt oft nicht mit einem grossen Konflikt, sondern mit einem kleinen Moment, der unbeantwortet bleibt. Ein Vorschlag wird ergangen. Ein Blick bleibt aus. Eine Frage wird nicht gestellt. F den Chef war es nichts. F den Mitarbeitenden war es das Datum, an dem etwas aufgeh顤t hat. Dieses Buch handelt nicht von schlechten Chefs. Es handelt von denen, die es gut meinen, viel leisten, unter Druck stehen und trotzdem ersehen, dass einer ihrer besten Leute leiser wird. "Innerlich.Schon.Weg." zeigt Dir: - warum innere Kdigung oft ein konkretes Datum hat - warum gute Leute zuerst innerlich kdigen - welche stillen Signale Du frer erkennen musst - warum Schweigen teurer ist als ein klares Nein - wie Du fragst, wenn nichts vorgefallen ist Dazu enth鄟t das Buch konkrete Werkzeuge f den Frungsalltag: das Wiederanschluss-Gespr踄h in 45 Minuten, die zw闤f stillen Signale, den Verbindungs-Check, die Rechnung zum stillen Verlust und die ersten dreissig Tage danach. Dieses Buch ist kein HR-Ratgeber. Es ist Klartext f Frungskr輎te, die wissen wollen, was sie verlieren, bevor jemand kdigt. Denn der teuerste Mitarbeiter ist nicht der, der geht. Es ist der, der bleibt. "Innerlich.Schon.Weg." ist Band 13 der Praxisreihe Frung von Stefan Brunner.