Clima organizzativo e stress legato al ruolo

Lo stress da ruolo ?una questione scottante del mondo moderno. In questa epoca di cambiamenti, le responsabilit?degli accademici sono aumentate e oggi ci si aspetta che svolgano molti altri ruoli oltre a quelli tradizionali dell'insegnamento e della ricerca. Il clima organizzativo influenza l'entusiasmo e il comportamento dei dipendenti. Si tratta di una sintesi concettuale delle caratteristiche che distinguono un'organizzazione dall'altra. Questo libro contiene capitoli dedicati allo stress da ruolo e ai suoi effetti; approfondisce la natura dello stress da ruolo dei docenti universitari, nonch?la loro percezione del clima universitario. Il volume si concentra su alcuni problemi tipici che gli accademici devono affrontare nello svolgimento delle loro mansioni e fornisce inoltre un'ampia raccolta di materiali di riferimento per sviluppare misure adeguate relative allo stress e al clima organizzativo specificamente rivolte agli accademici. Per lo studio sono stati raccolti ricchi dati empirici dai docenti universitari, che sono stati analizzati mediante tecniche statistiche prima di trarre conclusioni logiche. Il libro risulter?utile ai ricercatori, agli amministratori e a tutti quei lettori desiderosi di approfondire il tema del clima organizzativo e dello stress da ruolo. La reazione dei docenti universitari.