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400 應用科學總論
401 技術理論
402 技術參考工具
403 技術教育及研究
404 技術辭典
406 技術團體
408 技術叢書
409 技術史
410 醫藥總論
411 衛生學
412 公共衛生
413 中國醫學
414 中藥學
415 西醫學
416 外科
417 婦產科；老幼科
418 藥學；藥理學；治療學
419 醫院管理；醫事行政；護理
420 家政總論
421 家庭經濟；家庭管理
422 居住環境
423 衣飾；服裝
425 美容
426 家庭手藝
427 飲食；烹飪
428 育兒
429 家庭衛生
430 農業總論
431 農業經濟
433 農業氣象與災害
434 農藝
435 園藝
436 森林
437 畜牧與獸醫
438 漁業
439 農產加工
440 工程學總論
441 土木工程；建築工程
442 道路工程；鐵路工程
443 水利工程
444 船舶工程
445 市政工程；環境工程
446 機械工程
447 交通工具工程
448 電機工程
449 核子工程
450 礦冶總論
451 礦業經濟
452 探礦；採礦；選礦
453 金屬礦
454 冶金；合金
456 煤礦
457 石油礦；石油工業
458 非金屬礦
460 化學工程
461 化學藥品；化學工業
462 爆炸物；燃料；照明
463 食品化學工業；營養化學工業
464 矽酸鹽工業
465 染料；顏料；塗料
466 油脂及界面活性劑工業
467 高分子化學工業
468 電化學工業
469 其他化學工業
470 製造總論
471 精密機械工藝
472 金屬工藝
473 石材工藝
474 木工藝；竹工藝
475 皮革工藝
476 造紙工藝
477 印刷工藝
478 纖維工程
479 其他工藝
480 商業總論
481 糧商業
482 其他農產品業
483 畜牧水產品業；飲食相關行業
484 機械業；電機資訊業
485 化學製品業
486 礦產品業
487 製造品業
488 紡織品業
489 其他各種營業
490 商學總論
491 商業地理
492 商政
493 商業實踐
494 企業管理
495 會計
496 商品學；市場學；行銷管理
497 廣告
498 商店
499 企業志；公司行號志
494.1 管理理論；經營管理
494.2 管理組織
494.3 人事管理
494.4 事務管理
494.5 生產管理
494.6 業務管理；風險管理
494.7 財務管理；經營財務
494.8 管理資訊系統
共
15538
筆商品，
619
/777頁
12361.
分享式人力資源管理：理念程序與實務
作者：
吳秉恩
出版社：
翰蘆圖書
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
任何組織之營運管理，均係運用資源、轉化生產以提供社會價值之過程。亦即旨在善用有限物力、財力及人力資源，發揮藉力作用。而「分享式人力資源」即是指重視內外一致、上下和諧、勞資合作及職能協力的人力管理方式，藉以達到組織短期生存之高效率，及長期發展之高效能目標。
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絕版無法訂購
12362.
小本創業在中國
作者：
徐孟中
出版社：
晨星
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
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再版中無法訂購
滿額折
12363.
如何做好現場的品質管理－基層管理技術講座系列１
作者：
鍾朝嵩
出版社：
先鋒企管中心
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
本講義是針對職場第一線人員所編著的教材，讓她們很容易理解“如何做好現場的品質管理”。內容盡量以淺顯的內容及職場能夠實際用得上的實務內容，將如何做好現場的品質管理有系統的加以說明，使職場第一線人員在實踐時能找到自我啟發或參考的資料。
定價：290 元，
優惠價：
9
261
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無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
12364.
抉擇管理的感性與理性－經營管理9
作者：
曾渙釗
出版社：
中國生產力
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
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絕版無法訂購
12365.
非常指點：從皮紋找職場幸福－實戰系列B034
作者：
連裕興
出版社：
傳智國際文化
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
本書內容藉由3大類11種形態的皮紋分析，同時結合了皮紋學、科學手相學、大腦生理學和行為科學，透過大量實驗後，成立一套自我檢測的方法，讀者可以更瞭解我蘊藏的潛能所在，進而應用在職場上，發揮長才。
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再版中無法訂購
12366.
ERP企業資源規劃導論
作者：
國立中央大
出版社：
旗標出版社
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
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絕版無法訂購
滿額折
12367.
組織和心理契約
作者：
PERTER MAKIN
出版社：
五南圖書出版
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
在雇佣的契約中，有兩種類型：正式的、寫成文字的經濟性契約， 以及同樣重要的、非正式的並且未寫成文字的心理性契約－人們怎樣思考自己 應受到如何的對待。這兩種契約都包含有雇主和雇員的權利、義務和期望， 並且說明了一方對另一方可能產生的重要影響。比如，人們對組織如何對待自己 的感受，將影響到他們對自己獲得的報酬水平的認識。 本書在「組織」的情境中，討論這些問題有兩個主要的目的：一方面是為實際的管理 者提
定價：550 元，
優惠價：
95
523
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12368.
策略管理會計：總經理如何釐訂贏的經營策略
作者：
張進德
出版社：
冠恆國際企業管理顧問
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
本書內容係結合管理會計與策略管理，以協助企業規劃「贏」的經營策略；並提供許多新的管理會計觀念，而非狹隘的傳統管以會計觀念，故本書內容值得向大家推薦。
無法訂購
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12369.
女主管給你顏色看－GENDER 3
作者：
秀雅瑞姬
出版社：
正中
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
要獲致成功，在於調和妳的性格，成為一貫的有效的領導風格。首先，妳必須先接納、了解自己的人格特質。本書根據榮格﹙Carl Jung﹚突破性的工作與舉世聞名的性格測驗，係一發現自我與成功的指南。顯示如何在風格閉聯集之中決定妳自己的位置，協助評量自己與性格相似的成功女性之間的差異，在生活的每一部分增進妳的領導能力。作者秀雅瑞姬訪談各階層的女性領導人物－－政府、企業、娛樂事業、慈善事業－－她們與妳同樣擁有
到貨時通知我
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12370.
天地人曼陀羅
作者：
王復蘇
出版社：
復御管理
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
本書作者鑽研曼陀羅長達八年，曾將此威力龐大的管理學工具應用在省立新竹醫院，成效顯著。公職退休之後，將此工具應用在佳醫集團，亦掀起巨大的風潮。除了運用在自我檢視及生涯規劃之外，還可運用在窮究事理、行銷策略、人脈擴展、預算編列及營運計畫等方面。故著此事完成曼陀羅圖觀想法的體系。
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12371.
活力經營的100堂課
作者：
齊藤勇
;
藤森立男
出版社：
啟思文化
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
非常經營；非常贏家，創造經營優勢的100Tips，教你從"心"出發，突破經營迷思，破繭而出，領導潮流，邁向倍數成長，在未來市場大放異彩再現企業新風範。 隨著都市生活日趨情報化，大眾傳播不僅對工作、對個人的日常生活都有很大的影響。尤其在景氣低迷、買氣直直落的大環境下，想要贏得商機，不光是要注意到人的心理因素意識，更須重視人的意識與深層意識。由此，企業經營不能再無視於人類心理與行
定價：200 元，
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12372.
完全解讀企業利潤結構
作者：
三箇功悅
出版社：
博碩文化
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
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12373.
管理學
作者：
伍忠賢
出版社：
三民書局
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
一本能夠解決問題的管理學：抱持「為用而寫」的精神，以解決問題為導向，釐清大家似懂非懂的概念，如business、company、enterprise、firm等，並輔以實用的要領、圖表或個案解說，將管理學應用到日常生活和職場領域中。一本可以邊學邊做的管理學：提供您「作剪報、讀報刊」的學習方法，讓理論與實務零距離，並對照本書章節架構，來作為分類管理的標準。讀過本書，方知《管理學》的實用。一本適合入學
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12374.
絕對魅力－勁草叢書勵志類191
作者：
菲利浦戴維
出版社：
晨星
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
頂尖的心理學者菲利浦‧戴維斯，曾是英國首相以及許多知名大企業的顧問。在這本書中，她透過： ★ 介紹絕對魅力的五大特質 ★ 絕對魅力的七大有效法則 ★ 分析魅力人物內在和外表的行為模式 ★ 如何調整自我情緒，作好情緒管理（EQ） ★ 分析交談、溝通、演說的技巧 ★ 如何因時因地善加運用人際關係 ★ 配合實例、故事的敘述說明培養你在生活、職場、社交等各方面上，使人無法抵擋的魅力、自信和交際手腕，揭露柯
定價：230 元，
優惠價：
9
207
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12375.
如何在30歲前花小本賺大錢
作者：
西松文彥
出版社：
台灣廣夏(愛閱社)
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
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12376.
企業金融的12堂課－財經企管257
作者：
國立中央大
出版社：
天下文化
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
財務之於企業經營有如血液之於人體，健全的財務運作體系才能帶來健全的企業。本書從財務學的基本概念開始，對企業金融的各個面向有非常深入的介紹，從基本財務分析、企業評價、資本預算、資本結構與股利政策、融資規劃、企業上市，熱門話題如企業併購與重整、庫藏股與員工認股選擇權、行為財務學，以及跨國企業財務管理等等主題全部涵括在內。本書作者群為國立中央大學財務金融系教授，他們以最簡單的文字，把一般認為艱澀難懂的財
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12377.
總經理手冊下
作者：
MBA核心課
出版社：
讀品文化
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
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12378.
總經理手冊上
作者：
MBA核心課
出版社：
讀品文化
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
如果你是公司中的管理階層、想繼續進修的上班族、想開公司的人、謀求終身成就的人、商學院學生及研究生。─這就是你最需要的書總經理應該是具有總合決策能力、分析問題和應變能力，且具有敏銳的發展觀念，和強烈競爭意識，更應具有決策眼光的人才。對未來的發展有預見和洞悉能力，總經理不一定是優秀的"知識份子"但一定是優秀的"能力人才"。………傑克‧威爾縱經理的能力、水平素質是企業成功之關鍵。總經理要高瞻遠矚，不畏風
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12379.
姿勢不對，照樣得分－BUSINESS MAX006
作者：
DAN S.KENNEDY
出版社：
臉譜文化
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
在《姿勢不對，照樣得分》中，丹‧甘迺迪致力於揭穿傳統成功迷思的謬誤。他認為人們對於追求事業成功，甚至人生的全面成功，過度拘泥於不合時宜的傳統迷思──而所謂的個人限制，大多是自己想像出來，為了找下台階，拚命挖出來的藉口。書中對許多追求成功者奉為圭臬的傳統觀念和教條，予以挑戰與質疑；並且指出，從眾媚俗成不了大器，也不會是通往非凡成就之路，盲目地追逐流行，最後結果就是反淘汰。若想追求成功，就該揚棄迷思，
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12380.
才能評鑑法－人力資源4
作者：
LYLE M.SPENCER
;
JR.
出版社：
商周文化
出版日：
2002/08/01
裝訂：
平裝
1.作者介紹實務界採用超過20年的「才能評鑑法」JCA(Job competence assessment)。這是一套評估人員才能高低的模式，已經應用在各種企業組織、政府單位、軍隊、健診中心、教育以及宗教團體等，評分範圍涵蓋創業家發展、技術、專業、銷售、服務、及管理等工作。2.說明在人力資源管理功能中，如何有效善用「才能評鑑法」：例如，招募、評鑑、甄選、接班人計劃、職涯規劃、績效管理、訓練與發展、
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