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494.1 管理理論；經營管理
494.2 管理組織
494.3 人事管理
494.4 事務管理
494.5 生產管理
494.6 業務管理；風險管理
494.7 財務管理；經營財務
494.8 管理資訊系統
共
3627
筆商品，
164
/182頁
滿額折
3261.
帶著微笑上班去－活力1
作者：
南琦
出版社：
啟思文化
出版日：
2002/05/01
裝訂：
平裝
定價：180 元，
優惠價：
9
162
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無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
3262.
人力資源管理：理論與實務
作者：
胡政源
出版社：
新文京開發出版
出版日：
2002/05/01
裝訂：
平裝
規格：平裝/319頁/23*17cm/普級/單色印刷/初版 出版地：台灣
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3263.
說故事做好教育訓練
作者：
瑪格利特
出版社：
稻田
出版日：
2002/05/01
裝訂：
平裝
無論教育訓練的對象是個人還是團體，說故事的學習效果都非常可觀。本書收錄49則故事，適用於各式不同的教育訓練狀況，能立即協助教練、訓練師、經理人和教育工作者，加強訊息傳送，或激發新穎思維。這些故事有些是作者精心挑選的文學作品，涵蓋《伊索寓言》至史蒂芬‧柯威的著作。經由作者實驗的結果證明，每則故事都是改善教育訓練的有效工具。
到貨時通知我
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滿額折
3264.
改變自己創造亮眼業績：３０分鐘掌握談判要訣
作者：
松崎俊
出版社：
雅書堂文化
出版日：
2002/05/01
裝訂：
平裝
定價：68 元，
優惠價：
9
61
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無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
3265.
人際網路－創意管理
作者：
喬恩.沃納
出版社：
香港三聯書店
出版日：
2002/05/01
裝訂：
平裝
有效的人際網絡交流可以帶來很大的回報，也是一種各級人員都需掌握的技能。本書幫助每個人輕鬆地了解更多這方面的技能，將更多精力投入廣泛的人際網絡交流之中。
到貨時通知我
缺貨無法訂購
55折
3266.
企業教育訓練實戰個案（D20）
作者：
陳鍾文
出版社：
清華企管中心(超越企管)
出版日：
2002/05/01
裝訂：
精裝
教育訓練遊戲的優點是能受研習者喜愛，而使在研習時會有新鮮感與學習的幹勁十足。此外，因依據研習者親身體驗所思考的遊戲內容，更能促進研習者深入領會而確實得其內容精髓。
挖寶專區-中文書
定價：420 元，
優惠價：
55
231
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庫存：2
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3267.
組織行為與人事管理
作者：
香港管理專業發展中心
編
出版社：
香港中文大學出版社
出版日：
2002/05/01
裝訂：
平裝
香港是世界有名的金融及商業中心，經濟發達，多份國際雜誌推崇香港為世界上最佳的商業城市之一，成就有目共睹。能夠如此，香港人的努力功不可抹。香港企業的成功，背後實蘊藏著組織行為與人事管理理論的應用。《組織行為與人事管理》一書的編寫，目的是向讀者精簡地介紹組織架構、組織行為及人事管理三方面的知識，內容包括：組織及工作環境架構、工作小組及領導、工作中的個體、人事管理、均等就業機會、人力資源規劃、僱員關係和
定價：680 元，
優惠價：
9
612
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庫存：2
3268.
勵人之技－知識經濟庫
作者：
候書森
出版社：
正展
出版日：
2002/04/01
裝訂：
平裝
『人性中最根深蒂固的本性是渴望受到讚賞。』 『感人之心、莫過於情。感情投資是創造『人和』局面的唯一方法。擁有『人和』，你將會擁有一切。』 本書從人的基本需要和動機出發，緊緊圍繞激勵的必要和價值，能從現實中的一個個具體方面入手，展示了領導者從多角度出發，全方位激勵下屬的方法和技巧。
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滿額折
3269.
建立高績效團隊活動手冊：體驗式學習
作者：
胡國強
出版社：
麗文文化
出版日：
2002/04/01
裝訂：
平裝
體驗學習理論主張人的學習是一連串「(設計)新經驗--(感受)體驗--(形成)新法則--(運用)新經驗」的循環過程，為個人適應外界環境的生存之道。
定價：130 元，
優惠價：
95
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無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
3270.
新經濟理才經
作者：
楊國安
出版社：
聯經
出版日：
2002/04/01
裝訂：
平裝
新經濟和過去最大的不同，是附加價值的轉變；傳統經濟的價值創造，靠的是有形的產品，但新經濟的價值所傳遞的，卻是透過無形的知識、服務及數位化產品。在新經濟中，人扮演著核心競爭力的角色，也是發動新經濟的動力，除了要求企業提供多元多變的工作外，也愈來愈喜歡多元多變的工作內容。從前的公司是以錢賺錢，未來則是以人賺錢。儘管以錢賺錢的經營模式仍然會存在，但將逐漸減少。不過，若以「錢加上人」來賺錢，企業勢必會獲利
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絕版無法訂購
滿額折
3271.
職場教戰守則－經營者叢書135
作者：
吳玉華
出版社：
國家
出版日：
2002/03/01
裝訂：
平裝
職場猶如一個小型的社會，人與人之間緊密關連著，絕非獨善其身，做好自己的工作而已，在這方舞台上，無可避免的你必須與你的上司、同事、部屬同舟共濟，共同開創新局。 職場其實便是一個競爭激烈的戰場，每一分子都有其責任與義務，每一環節都息息相關，忽視不得，人的一生有將近二分之一的時間在職場中度過，在這複雜多變的戰場中，想要立穩腳跟，施展抱負，就不能忽略戰場中的許多細微之道。 本書乃就職場中容易為人所
定價：200 元，
優惠價：
9
180
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無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
3272.
用人之藝－知識經濟庫2
作者：
侯書森
出版社：
正展
出版日：
2002/03/01
裝訂：
平裝
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絕版無法訂購
滿額折
3273.
人力資源發展：企業教育訓練完全手冊
作者：
洪榮昭
出版社：
五南圖書出版
出版日：
2002/03/01
裝訂：
平裝
人力資源發展（Human Resource Development：HRD）這個名詞自1970年代以來，開始被廣泛的使用。具體而言，HRD的定義是「一種策略方法來系統化的發展和人與工作有關的能力，並且強調成組織和個人的目標。」 一般而言，HRD比較重視個人的發展，是從個人內在配合組織外在發展。而HRM（人力資源管理，Human Resource Management）比較強調外在組織的需要，配合人
定價：450 元，
優惠價：
95
428
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無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
3274.
大構想：重新找尋企業未來的生命力－企畫叢書FP2056
作者：
ROBERT JONES
出版社：
臉譜文化
出版日：
2002/03/01
裝訂：
平裝
今天市場正在進行一場構想之戰。除非你主張某種構想，否則你不能異軍突起。為了在新經濟中致勝，組織需要某種比「願景」實在，比「品牌」深刻的東西。唯有一個激進和激情的大構想，方能置你於敵人無法侵略之地。在這本清晰透徹和帶挑釁意味的書裡，羅伯瓊斯分析五十個世界最大的構想，並且訪談這些構想背後的人。透過他們的經驗，他告訴你如何尋找、傳播和管理你自己的大構想。
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55折
3275.
企業人事管理制度設計實務（D19）
作者：
潘清泉
出版社：
清華企管中心(超越企管)
出版日：
2002/03/01
裝訂：
精裝
●以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道本書內容分為六大章
挖寶專區-中文書
定價：450 元，
優惠價：
55
247
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庫存：3
3276.
面試技巧－E時代管理行動手冊7
作者：
提姆漢德
出版社：
台視文化
出版日：
2002/02/01
裝訂：
平裝
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3277.
掌舵者
作者：
彼得伊斯勒
出版社：
上硯
出版日：
2002/02/01
裝訂：
平裝
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3278.
工作的問題
作者：
L.羅恩賀伯特
出版社：
快樂
出版日：
2002/02/01
裝訂：
精裝
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3279.
人力資源管理理論與實務
作者：
吳美連
出版社：
智勝文化
出版日：
2002/02/01
裝訂：
平裝
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3280.
人力資源管理所暨勞工所國內外重點學府評介
作者：
曾敏傑
出版社：
智勝文化
出版日：
2002/02/01
裝訂：
平裝
本書曾獲教育部八十八年度「人文社會科學教育改進計畫」獎助，主要編撰目的在於提供國內人力資源管理、勞工關係、企業管理，以及相關科系學生於國內外進修時之參考。全書計分為五章，分別介紹國內外與人力資源管理及勞工研究相關系所51所，其中包含美國地區26所、英國地區13所、加拿大地區6所，以及台灣地區6所等。內容分別介紹各系所申請入學相關資訊、課程簡介、師資概況、畢業生出路及學位修讀之相關規定等，為有志於國
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