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商品類型

簡體書 (7)
商品狀況

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無庫存 (7)
商品定價

$199以下 (3)
$200~$399 (4)
出版日期

2022~2023 (1)
2020~2021 (1)
2016~2017 (2)
2016年以前 (3)
裝訂方式

平裝 (6)
作者

張國霞 (1)
王少東、張國霞 (1)
王少東、張國霞、梁小清 (1)
王少東、張國霞、鄧瑾、吳曉榮 (1)
王少東、蔣曉光、張國霞、趙玉田 (1)
王少東、褚旋、張國霞 (1)
王少東、褚旋、張國霞、梁小清 (1)
出版社/品牌

清華大學出版社(大陸) (6)
東北財經大學出版社 (1)

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7筆商品,1/1頁
農戶貸款直通車 (簡體書)
滿額折
作者:張國霞  出版社:東北財經大學出版社  出版日:2012/09/01 裝訂:平裝
這是一本實操性很強的圖書,力避繁文,力求提供手冊式的指導作用,以便為農戶提供實實在在的幫助。本書內容分為三篇:第一篇為?基本知識介紹;第二篇為按擔保情況分類的貸款種類介紹;第三篇為按貸款用途分類的具體貸款品種介紹。
定價:102 元, 優惠價:87 89
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
企業績效管理(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:王少東; 張國霞  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2017/01/01 裝訂:平裝
本書以績效管理的流程設計和技術方法介紹為主線,為讀者呈現績效管理的全貌。即從績效管理的基礎性工作開始,分別對績效指標設計、績效計畫、績效實施與管理、績效評估到績效回饋面談和績效結果的運用進行詳細介紹,幫助讀者從績效管理系統的角度理解績效管理。本書列舉了大量實例,是一本理論與實踐緊密結合的管理學教材。 本書適於企業中從事績效管理工作的人員和高等院校人力資源管理及其他相關專業的學生閱讀,同時也可作為從
定價:239 元, 優惠價:87 208
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
企業績效管理(第三版)(簡體書)
滿額折
作者:王少東; 褚旋; 張國霞  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2022/04/01 裝訂:平裝
《企業績效管理(第3版)》以績效管理的流程設計和技術方法介紹為主線,為讀者呈現績效管理的全貌,即從績效管理的基礎性工作開始,分別對績效考核指標的設計、績效計劃、績效計劃的實施與管理、績效考核、績效反饋面談和績效考核結果的運用進行詳細介紹,幫助讀者從績效管理系統的角度理解績效管理。《企業績效管理(第3版)》列舉了大量實例,是一本理論與實踐緊密結合的管理學教材。 《企業績效管理(第3版)》適於企業中從事人力資源管理工作的人員和高等院校人力資源管理及其他相關專業的學生閱讀,同時也可作為其他從事實際工作的人員的參考手冊。
定價:299 元, 優惠價:87 260
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
企業人力資源管理(簡體書)
滿額折
作者:王少東; 張國霞; 鄧瑾; 吳曉榮  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2012/01/01 裝訂:平裝
《普通高校"十二五"規劃教材?工商管理系列:企業人力資源管理》以人力資源管理的流程設計和技術方法介紹為主線,為讀者呈現人力資源管理全貌。即從人員素質和崗位分析的基礎性工作開始,分別對人員選聘、培訓管理、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理進行詳細介紹,幫助讀者從系統的角度理解人力資源管理,《普通高校"十二五"規劃教材?工商管理系列:企業人力資源管理》運用大量的企業操作實例,是一本理論與實踐緊密結合的管
定價:192 元, 優惠價:87 167
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
企業薪酬管理(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:王少東; 張國霞; 梁小清  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2016/03/01 裝訂:平裝
本書站在企業經營與戰略管理的高度,從人力資源管理體系的角度,解釋薪酬管理在現代企業中的地位及作用。考慮到目前企業對應用型和操作型人才的需求,因此本書又注重對薪酬管理實際操作技術的介紹,力圖以實例的形式講解以薪酬結構、薪酬體系設計、員工福利、薪酬預算與溝通等為核心的薪酬管理技術。 本書適合高等院校工商管理類專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用,也可作為企業管理人員的參考用書。
定價:252 元, 優惠價:87 219
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
企業薪酬管理(第3版)(簡體書)
滿額折
作者:王少東; 褚旋; 張國霞; 梁小清  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2021/12/01 裝訂:平裝
定價:299 元, 優惠價:87 260
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
績效管理(二十一世紀普通高等院校實用規劃教材·經濟管理系列)(簡體書)
作者:王少東; 蔣曉光; 張國霞; 趙玉田  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2009/08/11 裝訂:平裝
本書以績效管理的流程設計和技術方法為主線,為讀者呈現了績效管理全貌。即從績效管理的基礎性工作開始,分別對績效指標設計、績效計劃、績效實施與管理、績效評估到績效反饋面談和績效結果的運用進行了詳細介紹,幫助讀者從績效管理系統的角度理解績效管理。本書列舉了大量實例,是一本理論與實踐緊密結合的管理學教材。 本書適于作為高等院校人力資源管理專業及其他相關專業的教材,同時也可作為從事人力資源管理實際工作人員
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