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2016~2017 （1）

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平裝（1）

精裝（2）

作者

(美)彼得．卡佩利（2）

(美)彼得‧卡佩利（1）

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中信出版社（2）

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招到好人才：沃頓管理精要（簡體書）

作者：(美)彼得.卡佩利 出版社：中信出版社 出版日：2013/04/30 裝訂：精裝

找工作難，招人也難！到底是哪裡出了問題？停止尋找“獨角獸”，換另一種眼光發現真正的人才人才難求是公司普遍面對的問題，然而大部分公司卻消極應對，守株待兔。卡佩利尖銳地指出，公司為節約人力成本，而保留職位空缺等於慢性自殺：貌似節省了成本，你的領導競爭力卻在不知不覺中迅速流失；而公司為節約培訓經費而雇傭工作經驗豐富的員工，結果卻花費更多……《招到好人才》對每個管理者每天都必須面對的保留職位空缺、招聘過程

定價：174 元，優惠價：87 151

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沃頓商學院最受歡迎的人才管理課（簡體書）

作者：(美)彼得.卡佩利 出版社：中信出版社 出版日：2012/11/01 裝訂：精裝

現人才、留住人才和培養人才，在最棘手的商業挑戰中起著舉足輕重的作用。儘管大多數公司對這個問題已經有所認識，但他們仍然要麼依靠外部招聘，要麼依靠傳統的繼任計劃來解決相應的人才問題，這兩種模式都是為了適應可預測的商業環境，而這種環境現在已經不復存在。在本書中，作者用全新的視角研究人才管理問題來解決這些挑戰。參照最尖端的供應鏈管理，就如下四方面做了（1）如何平衡內部人才培養和從開放的

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上大學值得嗎？：一生最重要的經濟決策指南（簡體書）

作者：(美)彼得‧卡佩利 出版社：廣西師範大學出版社 出版日：2017/10/08 裝訂：平裝

為什麼上大學應該有所回報？拿到大學學位就等於可以找到償還助學貸款的好工作嗎？追求熱門的學位就等於畢業時能找到最熱門的工作嗎？為什麼學費昂貴的大學有時反而從長遠看來是比較便宜的？學生及其家長如何瞭解大學所教知識正是職場上需要的技能？……如今的大學教育已不同往時。家長及學生作出是否上大學以及上哪所大學的決定，常常因信息相對匱乏以及對所承擔的金融風險認識不足而受到影響。作為人力資本和管理學領域最具影響力

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