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商品類型

簡體書 (4)
商品狀況

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庫存狀況

無庫存 (4)
商品定價

$200~$399 (3)
$400~$599 (1)
出版日期

2020~2021 (1)
2016年以前 (3)
裝訂方式

平裝 (2)
作者

暢鐵民 (4)
出版社/品牌

經濟科學出版社 (2)
中國社會科學出版社 (1)
北京大學出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

4筆商品,1/1頁
組織信任與教師績效薪酬偏好(簡體書)
滿額折
作者:暢鐵民  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2014/06/01 裝訂:平裝
暢鐵民編著的這本《組織信任與教師績效薪酬偏 好》圍繞提高組織績效管理系統效能和績效薪酬制度 效果的目標,
定價:276 元, 優惠價:87 240
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考核認同與義務教育教師績效薪酬偏好研究(簡體書)
滿額折
作者:暢鐵民  出版社:經濟科學出版社  出版日:2015/06/01 裝訂:平裝
義務教育學校實施教師績效考核與績效薪酬度是國家教育體制改革的重大舉措,政策效果引人注目。為了揭示教師績效考核系統認同與教師績效薪酬偏好之間的微觀關係,本書立足績效薪酬分選效應理論與績效薪酬偏好理論,借鑒績效考核理論、組織信任理論,首先驗證了教師績效考核系統認同與評價主體信任關係模型,其次驗證了同事評價系統認同與教師績效薪酬偏好關係模型,最後提出驗證了多元化績效考核系統認同與教師績效薪酬偏好關係模型
定價:300 元, 優惠價:87 261
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人力資源管理實驗教程(簡體書)
滿額折
作者:暢鐵民  出版社:北京大學出版社  出版日:2013/09/16 裝訂:平裝
本書共8章,圍繞人力資源管理理論知識和實踐能力培養目標要求,涵蓋人力資源規劃、工作分析、招聘管理、人員素質測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等模塊,其中每個模塊又各自包括基礎實驗、技能實驗和綜合實驗三個層次實驗體系,每個體系又包括諸項實驗任務和項目。各個實驗項目的內容和方法按照理論教學環節進行同步安排,力求反映較新的人力資源管理理論,并與國內外人力資源管理實踐活動密切銜接。本書設計的
定價:240 元, 優惠價:87 209
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鄉村振興進程中鄉村教師績效薪酬偏好研究(簡體書)
滿額折
作者:暢鐵民  出版社:經濟科學出版社  出版日:2021/03/01 裝訂:平裝
定價:480 元, 優惠價:87 418
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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