人力資源管理實驗教程（簡體書）

第1章人力資源規劃實驗
1.1人力資源規劃基礎實驗
實驗一人力資源規劃軟件實驗
實驗二職員管理與人力資源內部
供給軟件實驗
1.2人力資源艦劃技能實驗
實驗一人力資源需求預測實驗
實驗二人力資源供給預測實驗
實驗三人力資源管理制度規劃
實驗
1.3人力資源規劃綜合實驗
實驗一人力資源年度計劃實驗
實驗二企業人力資源戰略規劃
設計實驗
習題
第2章工作分析實驗
2.1組織設計與工作分析基礎實驗
實驗一組織規劃軟件實驗
實驗二組織結構設計實驗
2.2工作分析技能實驗
實驗一工作分析計劃與方法
實驗二職位說明書設計與
編寫實驗
2.3工作分析綜合實驗
習題
第3章員工招聘管理實驗
3.1人力資源招聘基礎實驗
3.2模擬招聘技能實驗
實驗一撰寫招聘廣告實驗
實驗二招聘渠道選擇實驗
實驗三篩選制作
實驗四履歷分析法
3.3招聘計劃編制與招聘評估
綜合實驗
實驗一招聘汁劃編制
實驗二招聘評估
習題
第4章人員測評實驗
4.1基于書面的基礎實驗
實驗一個體職業影響因素測驗
實驗二行政職業能力傾向測驗
4.2基于溝通的模擬面試技能實驗
4.3基于場景的綜合實驗
實驗一公文筐測驗
實驗二無領導小組討論
習題
第5章員工培訓管理實驗
5.1培訓管理基礎——培訓需求
調查基礎實驗
5.2培訓管理技能實驗
實驗一人力資源課堂教學培訓
方法實驗
實驗二人力資源培訓角色扮演
實驗
實驗三公司培訓計劃編制實驗
實驗四培訓經費預算實驗
5.3培訓管理綜合實驗
實驗一員工培訓效果調查與
評價實驗
實驗二職業生涯計劃設計實驗
習題
第6章績效管理實驗
6.1績效管理基礎實驗
實驗一考核基礎設置實驗
實驗二考核方案設計實驗
實驗三考核過程控制實驗
實驗四考核結果實驗
實驗五匯總方案實驗
6.2績效管理技能實驗
實驗一員工績效考核工具的設計與
應用
實驗二績效計劃和績效實施
實驗
實驗二三360度績效考核實驗
實驗四績效反饋實驗
6.3績效管理綜合實驗
實驗一績效指標設計情景
模擬實驗
實驗二設計績效評價系統——在
諾爾工程公司巾評價
行政助理的績效
實驗三設計績效評價系統——在
卡特洗衣店中評價員工的
績效
習題
第7章薪酬管理實驗
7.1薪酬管理基礎實驗
7.2薪酬管理技能實驗
實驗一薪酬管理理念與全面薪酬
制度構建實驗
實驗二職位薪酬制度設計實驗
實驗三薪酬調查實驗
實驗四人工成本核算實驗
實驗五績效薪酬制度設計實驗
7.3薪酬管理制度設計綜合實驗
7.4非營利組織績效薪酬制度效果
專題實驗
實驗一義務教育教師績效薪酬偏好
實驗
實驗一義務教育教師的績效上資
態度綜合調查實驗
習題
第8章勞動關系管理實驗
8.1勞動合同的文本簽訂與解除
基礎實驗
8.2勞動關系管理技能實驗
實驗一集體合同訂立實驗
實驗二員工工作滿意度調查
實驗
8.3人力資源危機反應計劃制訂
綜合實驗
習題
參考文獻