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2022~2023 （1）

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(美)戴維‧帕門特（2）

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21世紀新公共外交：政策和實踐的比較研究（簡體書）

作者：(英)帕門特 出版社：南京大學出版社 出版日：2016/06/15 裝訂：平裝

本書分7章，通過對美國、英國和瑞典三國的公共外交策略進行分析來闡明全球化和新媒體技術時代新公共外交的概念，目的是對二十一世紀初的國家政策和外交實踐進行系統性評價。提出了新公共外交的起源，觀點，產生的因素，組成得內容等。新公共外交是國際政治傳播中的一個重大範式轉變。本書是《公共外交與國際傳播譯叢》之一。

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關鍵績效指標：KPI的開發、實施和應用(原書第三版)（簡體書）

作者：(美)戴維‧帕門特 出版社：機械工業出版社 出版日：2020/04/01 裝訂：平裝

本書是現代企業人力資源管理實務必讀之書，KPI是平衡計分卡和績效評估之間缺失的一環，經過10多年的實踐與總結，作者在1996年第1版的基礎上修訂此書，提供了大量KPI指標開發和應用的實用工具，包括：（1）開發和運用關鍵績效指標的12步驟模型；（2）為一般企業尤其是中小企業和非營利組織提供實施KPI指南；（3）如何運用頭腦風暴法確定績效評價指標；（4）KPI資源工具庫，包括圖表、流程和調查問卷；（5

定價：360 元，優惠價：87 313

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關鍵績效指標：KPI的開發實施和應用(原書第4版)（簡體書）

作者：(美)戴維‧帕門特 出版社：機械工業出版社 出版日：2023/05/31 裝訂：平裝

本書是現代企業人力資源管理實務推薦閱讀之書，績效管理領域經典圖書第4版全新上市。經過十幾年的實踐與總結，作者多次修訂此書，提供了大量KPI指標開發和應用的實用工具，包括：關鍵績效指標的有效特點；開發和運用關鍵績效指標的步驟模型；確定有效的績效評價指標的工具箱；KPI資源工具庫，包括圖表、流程和調查問卷；績效評估報告模板；如何領導和推介績效考核的變革；200多個績效評價指標樣本等等，有效幫助企業進行關鍵績效指標的開發、實施和運用。

定價：534 元，優惠價：87 465

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