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公共部門人力資源管理（簡體書）

作者：張駿生 出版社：首都經濟貿易大學出版社 出版日：2008/09/01 裝訂：平裝

科學、合理、有效的公共部門人力資源管理是建立和完善科學化、制度化與民主化的公共管理體制，應對經濟、技術、信息和貿易全球化發展，以及由此引起的人力資源國際化，促進經濟社會全面、健康和可持續發展的重要基礎。目前，與企業人力資源管理相比，公共部門人力資源管理還不夠完善。首先，人力資源管理配套改革不足。公共部門社會保障體制改革步伐遲緩，并未從根本上產生變革。社會保障經費不足，管理機構和管理制度不健全，制約

定價：162 元，優惠價：87 141

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中外公務員制度比較（簡體書）

作者：張駿生 出版社：中國勞動社會保障出版社 出版日：2008/06/01 裝訂：平裝

《中外公務員制度比較》一共十二章。第一章為概述，主要是對中西方公務員制度的歷史發展進行簡要的介紹。第二章主要概述西方國家和我國公務員的權利和義務。第三章介紹了西方公務員制度的任用制度，具體介紹了考任制形式。第四章界定了職位分類和品位分類，并著重論述了職位分類。第五章是對公務員培訓制度的專題研究，列舉了幾個國家的典型做法，并就我國的培訓制度改革提出構想。第六章、第七章簡要介紹和分析了西方公務員制度中

定價：144 元，優惠價：87 125

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