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商品類型

簡體書 (2)
商品狀況

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無庫存 (2)
商品定價

$400~$599 (1)
$600~$799 (1)
出版日期

2024年 (1)
2022~2023 (1)
裝訂方式

平裝 (2)
作者

郭晟豪 (2)
出版社/品牌

中國社會科學出版社 (1)
社會科學文獻出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

2筆商品,1/1頁
基層幹部擔當作為研究(簡體書)
滿額折
作者:郭晟豪  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2024/03/01 裝訂:平裝
激發廣大幹部擔當作為是當前中國公共管理與基層治理實踐的重要現實問題。本書通過多地調研,從學術研究的角度基於大量研究資料、案例和數據,對基層幹部擔當作為的系列問題進行了較為科學、全面的回答。首先,通過文本分析、案例研究等質性方法科學界定基層幹部擔當作為的內涵,從典型案例以及現實中基層幹部的理解等多個角度出發,立體分析並比較了基層幹部擔當作為的內容與結構,探明了基層幹部擔當作為的整體行為邏輯。在此基礎上,基於自我決定理論和認同理論,開發並量化驗證基層幹部擔當作為動機、擔當角色認同以及擔當作為行為的測量量表。之後,聚焦基層幹部擔當作為的量化研究,依據從“自主性-受控性”軸線精細化研究擔當作為動機,通過擔當角色認同解構擔當作為動機與擔當作為行為之間的關係,從多角度研究擔當作為動機與擔當角色認同、擔當角色認同與擔當作為行為之間的行為機制邊界。最後,拓展了更為豐富的幹部行為意涵,討論了新興技術對幹擔當作為評價與開發的機遇與挑戰。總體而言,本書系統探討了基層幹部擔當作為的內涵、動機與影響因素,在理論與實踐上均具有創新意義,對回應基層幹部擔當作為的管理和激勵問題具有積極貢獻。
定價:468 元, 優惠價:87 407
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國有企業員工組織中的認同與道德行為(簡體書)
滿額折
作者:郭晟豪  出版社:社會科學文獻出版社  出版日:2023/04/01 裝訂:平裝
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。對於國有企業改革而言,除了制度之外,應關注基層的組織行為。通過在我國東北、華北、西北等多地國有企業的數據搜集,關注組織中的組織認同、團隊認同、關係認同和道德認同等不同認同類型,並且進行了整合考慮和比較;組織行為方面,加入道德的視角,衍生出道德行為的分類,不再囿于道德行為的價值認知判斷,而是以道德與組織的一致與否為分界,關注道德與組織一致的行為(一致利好:組織公民行為;一致損失:工作場所偏離行為)、道德與組織不一致的行為(道德超越組織:揭發行為;組織逾越道德:非道德-親組織行為)以及國有企業在大格局下,員工承載的時代呼喚的擔當作為。主要有以下貢獻。第一,整體思考了組織中的認同,並且關注了不同認同類型之間的交互效應。彌補了目前組織中的認同研究以單個認同的研究為主,直接的比較研究和交互研究缺乏的缺憾。第二,以道德與組織的矛盾統一關係為分界分析道德行為,並納入了時代呼喚的擔當作為,實現了道德行為前因變量的比較。第三,發現了認同因“鐵飯碗”和工作設計不合理而可能存在的負面影響。第四,以國有企業為樣本的研究,發現道德可能正是國有企業員工敢於擔當作為的“密碼”,完善了當前同類組織行為研究中國有企業方面研究不足,以及國有企業研究中組織行為研究不足的局限。
定價:768 元, 優惠價:87 668
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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